Mélanie Labossais-Gramond
Français - Anglais
« Chercher est un plaisir et découvrir, une victoire »
Cette passion, je la retrouve jour après jour dans le droit social, que je considère comme étant le droit vivant par excellence. Dans ma pratique, j’aime jouer avec les mots, qui sont mes armes et mes ingrédients, tout comme le Code ou la jurisprudence. Pour obtenir des résultats, il faut réaliser une véritable alchimie entre tous ces éléments.
Ce qui m'anime ?
Je suis profondément motivée par la satisfaction de mes clients, que je considère comme la véritable mesure de mon succès. Elle est le fruit d’un travail d’équipe harmonieux, où chacun apporte sa créativité et son expertise pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Je crois fermement en l’importance de la proximité dans les relations professionnelles, car elle permet de construire des partenariats solides et de comprendre les enjeux uniques de chaque situation. Mon extrême sensibilité me permet d’écouter attentivement les préoccupations de nos clients, d’anticiper leurs besoins et de leur offrir un accompagnement sur mesure. Je m’efforce de transformer des situations parfois complexes en opportunités claires et rassurantes, tout en cultivant un environnement où chaque client se sent compris et soutenu.
Expertises
Avec une expertise de plus de 25 ans, j’accompagne les clients du cabinet en droit social (droit du travail et de la protection sociale) et ressources humaines. Mon parcours en entreprise et en cabinet d’avocats m’a permis d’acquérir une vision globale des problématiques en ressources humaines.
Je conseille les dirigeants sur les restructurations et les aspects sociaux des opérations de fusion-acquisition, en intervenant tant dans les relations individuelles que collectives de travail, notamment lors des opérations de rapprochement ou de cession d’entreprises. Mon rôle consiste à apporter un soutien stratégique et à garantir que les enjeux sociaux sont correctement intégrés dans les projets de croissance.
Mes principaux domaines d’intervention incluent :
- Conseils et support en ressources humaines : accompagnement des dirigeants dans la gestion des enjeux humains liés aux opérations de fusion et d’acquisition.
- Droit social : expertise sur les relations individuelles et collectives du travail, audits en droit social, contentieux de la sécurité sociale, expatriation et détachement.
- Restructurations : gestion des aspects sociaux des restructurations d’entreprise, garantissant une approche harmonieuse et conforme aux législations en vigueur.
Biographie
Titulaire d’un Master 2 en droit social de l’Université Paris II.
Ce qui distingue mon parcours : une vision transversale de l’entreprise, qui me permet d’aborder les enjeux du droit du travail sous les angles des salariés et des employeurs grâce notamment à des expériences de juristes en entreprises avant d’être avocate.
Parcours professionnel
• Associé – Gramond (Depuis 2003)
• Avocat – PwC Société d’Avocats -ex Landwell & Associés (1999 -2003)
• Juriste – Confédération CFTC (1997 – janv. 1998)
• Juriste Département Info-Emploi (Ministère du travail) SVP (1996)
• Chargé de mission Schneider Electric (1995)
Ce que les clients apprécient le plus ?
• Son investissement et son analyse exhaustive rassurante, dans chaque dossier
• Son approche pédagogue très soucieuse de la satisfaction client
• Sa capacité à établir une relation proche, facilitante et professionnelle avec une approche proactive qui renforce la confiance mutuelle
